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综合思维. bwin足球平台时代如何招聘和培养人才.
找到能够驾驭bwin足球平台浪潮的人才可能很容易. AJ约瑟夫森, Miro的前人事主管解释了为什么需要合成思维, 它们是什么?, 以及如何利用这些技能为bwin足球平台增强的员工服务.
在与Jensen Huang的对话中
观看对创始人黄仁勋的采访 & 英伟达首席执行官
在与Andrew Ng的对话中
观看对AI Fund管理普通合伙人吴恩达(Andrew Ng)的延伸采访
看看Sana AI的运作
Joel Hellermark在萨那bwin足球平台峰会的舞台上现场演示
B轮融资达到6200万美元
Sana又获得了NEA和Workday Ventures的2800万美元投资，使我们的B轮融资达到6200万美元.
CPO的未来
首席财务官是高管层中第二难的工作. 这份工作需要对人的热爱、强烈的好奇心和商业头脑. 这只会变得越来越复杂.
L&数字化工作场所的AI领导者指南
bwin足球平台正在填充你的新闻推送——但这对今天的L&D领导人? 我们最近采访了拉维尼娅Mehedinţu, 来解释什么是生成式bwin足球平台, 以及它是如何彻底改变L领域的&D.
仪式如何促进成长
Sana运营模式的幕后故事
利用绩效思维方式在L中产生影响&D
凯文·米. 耶茨，L&D侦探™与Sana讨论了为什么L&专业人士应该衡量影响, 为什么围绕北极星组织是必要的, 以及如何将绩效思维带入L&D.
用产品思维解决人们的债务问题
人民集体组织的马特·布拉德伯恩谈到了人民债务, 快速发展的公司如何才能避免这种情况, 以及一个以产品为中心的CHRO的基本技能.
创造优雅自信的文化
想象一下，在一个组织里，每个员工都能平等地畅所欲言, 分享想法, 挑战现状. 这就是自信文化的样子. 有了合适的工具箱，你就有能力创造它. 领导专家, 积极分子, 而UPFRONT的创始人Lauren Currie将在这篇可操作且发人深省的指南中向你展示如何做.
天才地带——为每一位员工找到流动
管理者怎样才能学会利用团队的能量，而不仅仅是时间呢? Zone of Genius是一种简单而又非常有效的提高用户粘性的策略.
解锁公司LMS之外的学习
Sana的总裁Jon Lexa如何看待学习和知识管理的未来
释放学习技术的潜力——一个风险投资家的观点
继Sana宣布获得3400万美元的B轮融资之后, 早期投资者和董事会成员桑德拉·玛姆伯格反思了人力资源和企业学习软件的演变, 并解释了为什么她和EQT Ventures的同事们认为Sana是释放市场真正潜力的人.
释放人们数据的力量
让我们的员工被授权并富有成效是任何人力资源领导者的首要议程. 但我们如何大规模实现这一目标?
重新构想合规培训
Svea太阳能的Christian ehrenstraphle如何确保大规模的现场工作安全
宣布Sana的B轮融资
在经历了7倍的同比增长后，Menlo Ventures领投了一轮加速美国扩张的融资
你的LMS上线应该有一个进入市场的计划
你的LMS上线应该有一个进入市场的计划. 了解Kry的Maria Laxell如何通过像营销人员一样思考来提高采用率-并借鉴她的经验.
愉悦感在产品开发中的作用. 在萨那最新的卡诺周的幕后.
愉悦感在产品开发中扮演着重要的角色. 以下是Kano weeks如何帮助我们构建更好的学习产品和更快乐的团队.
与philip Lam探讨LMS选择的艺术与科学
了解为什么您的下一个LMS选择将提供您需要的结果. 结合选择的艺术和科学，找到完美的LMS合作伙伴.
是时候抛弃LMS的功能清单了
您正在寻找一个学习管理系统(LMS)，将无缝集成到您的公司. 人们很容易被广泛的比较表所吸引, 但是——我怀着爱和亲身经历这么说——不要这么做.
不要将LMS局限于培训. 用它来发现新的领导者.
您的LMS可能会完美地提供您的内部培训课程. 但如果这就是你使用它的全部目的，那你就错过了一个技巧. 您的LMS可以帮助您找到能够成为焦点的新领导者. 这是如何.
领导力原则:你最强大的领导力发展工具
Sana的领导原则是什么，为什么它们很重要，以及如何在您的组织中创建和加强领导原则
LMS集成-每个扩展公司最好的秘密
LMS集成之所以重要，有几个原因. 阅读所有需要注意的特性，并找到适合您业务的解决方案.
LMS的ABC指南
如果你是学习技术的新手，我们有你. 当你第一次理解和选择LMS时，你永远不应该害怕问这些问题.
学习管理器破解LMS比较的指南
是时候选择新的LMS了. 你知道你在寻找什么，但是你如何为你的学习者做出正确的选择? 在这里获得免费的LMS比较指南.
如何为你的新学习平台建立一个商业案例
在你看来，情况很清楚:你的学习者需要最好的. 然而，即使学习在战略议程上占据重要位置, 说服高级利益相关者承诺给你的学习者应得的预算是很有挑战性的.
非凡的新员工培训
如果没有一种能让员工学习、发展和成长的文化，公司就什么都不是. 这种文化始于你的入职过程.
Allt om Juridik与Sana合作，扩大新的数字教育战略
紧跟强劲的客户需求, 这家瑞典法律能力提供商押注于bwin足球平台，以引领全行业的转型.
缩放加速学习与专业人士Nord
专业人士北部, 瑞典发展最快的人力资源公司, 与Sana合作扩大其加速学习项目.
是时候重新构想混合式学习了
当L&D将面对面的课堂培训与在线学习相结合, 我们提高了参与度和学习成果. 至少我们做到了. 在世界天翻地覆之前.
协作学习的内容、原因和方式
最强大和难忘的学习发生在我们与他人交谈和合作的时候. 以下是你应该接受协作学习的原因和方法.
快速发展的组织如何以及为什么应该重新构想电子学习
电子学习并不是你想象的那样. 学习如何克服内容分散的问题，使学习更有吸引力.
瑞典的主要非营利组织与Sana实验室合作，为乌克兰难民志愿者提供免费培训
萨那实验室加入了瑞典的跨部门倡议“安全开始”，以支持逃离乌克兰的人.
和莱科一起提升领导力
Lyko, 北欧领先的护发美容专家, 与Sana合作，将其领导力发展提升到一个新的水平.
通过学习实现可持续的未来
Svea太阳能, 欧洲发展最快的清洁技术初创公司之一, has partnered with Sana to accelerate its growth journey through learning.
白皮书:
前沿论坛
当人们聚在一起时，神奇的事情就会发生. 当我们可以建立在彼此的想法和发展新的观点, 那是学习的最佳时期.
为Hemfrid实现个性化学习
瑞典最大的家庭服务公司Hemfrid正在与Sana实验室合作.
